培訓江湖

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有人的地方就有江湖.有培訓師和培訓管理者的培訓行業也是一個“江湖”.身處於這樣一個混沌的“江湖”,我們應當如何做才能辨明的方向?快關注我吧...告訴你,江湖是怎樣的!
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讓人耳目一新的培訓開場白+破冰遊戲就該這樣做!

上期分享了《培訓管理者,此刻開啟您的精品職業之路》(☝點擊閱讀)精彩開場6步走 “各位學員早上好,今天我分享

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用這顆“星”來複盤培訓效果

“STAR 行為事例”法

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堅持這22件小事,是2019年對自己最好的投資

要是對去年的自己不感到尷尬的,可能學得還不夠。

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破冰,我們需要破冰!8個經典破冰遊戲請收好!

培訓怎麼能少得了破冰!

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上市房地產公司的高薪培訓崗,你來不來~【江湖職位 十九期】

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澳優乳業、西安楊森正在招聘高薪培訓崗位~【江湖職位 十九期】

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一個普通人,沒背景沒權勢沒資源,怎樣成就一番事業?

年齡從來都不是決定一個職位高低的關鍵因素,專業程度才是。

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培訓人必備|上臺演講時不怯場的暖場技巧

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為什麼越聰明的人,越喜歡“有限選擇”?

這個世界上所有的資源都是有限的,唯獨,一個人的潛能和創造力是無限的。

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外部課程的內部轉化之“痛“和”通“

近年,蓬勃發展的中國培訓界,基於企業的培訓需求,湧現出一批新人才——企業內訓師。他們可以分為兩種:一種是來自

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3點實用建議,讓你的2019不再焦慮!

讓人們焦慮的多半不只是年紀,而是相較於年紀的增長,自己過去的一年卻鮮有改變。

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雷軍:小米的哲學和所有公司都不一樣

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如何在關鍵節點做對人生決策,從此不再糾結?

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純乾貨|內訓師授課技巧:三步七法

“熟能生巧”

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尋找中國培訓界最佳實踐分享者

什麼是學習技術大會學習技術大會是由安迪曼諮詢發起並主辦的培訓人一年一度的學習交流盛會,旨在分享前沿觀點、趨勢

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真正厲害的人, 總能把複雜變簡單

厲害的人, 總能把複雜的東西用最簡單的方式表達出來。這既是技術,也是藝術。

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一個HRD的年終反思,值得一讀!

來源:網絡旨在分享若侵權請聯繫刪除封面圖片來源:pexels.com01 罰款是沒有用的對於一個低層主管來說

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做到這些,培訓預算多少我都批!

培訓預算到底要怎麼做?

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