陝西20位工匠跨行業跨企業跨地區收徒

陝西工人報2018-07-07 00:16:11

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“大師帶來了‘’的

跨界思維和信息”

師傅帶徒弟,自古有之,但是師徒範圍往往限於同行業、身邊人,陝西省國防工會卻突破了這一傳統。6月29日,該工會大張旗鼓地張羅了這麼一檔子新鮮事:20位國防系統頂尖的勞模工匠,與不是一個行業、不在一個企業乃至不屬一個地區的59位好學上進的青工鄭重簽約,約定把自己的技藝傾囊相授,在兩年時間內把青工培養成企業的骨幹工匠。

過去多年,陝西廣泛開展了師帶徒活動,成為企業培養技能人才的一個重要環節。但在近年來的實踐中,注意到,這種僅限於企業內部的師帶徒,不利於不同企業、行業、地域職工思維方式、工作技能的碰撞、交流,而優秀技能人才成長最稀缺的就是跨界思維和信息。“很多勞模工匠都提到,企業的基礎技術很多是相通的,但應用方式不太一樣,不同企業的交流碰撞,對於技術進步和人才成長來說,突破了內部思維限制,在一些技術難題上,就像‘窗戶紙一捅就破’,小啟發解決大問題。”陝西國防工會相關負責人說。

針對大國工匠們的呼聲,擁有836名省部以上勞動模範的陝西國防工會決定邁開探索的步伐。2016年10月,該工會成立了陝西軍工勞模服務團,將所屬航空、航天、兵器、船舶、核工業、軍工電子、通訊信息等7大行業的省部以上勞模、三秦工匠、大國工匠等納入其中,制訂章程,開展交流服務活動。2017年6月,又初步嘗試由5名勞模工匠跨行業、跨企業簽約帶5名徒弟。

一年過去  效果可觀

中國航天科技集團公司第六研究院的大國工匠、全國勞模,簽約徒弟是北方電子研究院公司鉗工李永磊。一年多來,楊峰主要利用節假日到李永磊的車間去“教”,大名鼎鼎的楊峰讓北方電子的年輕人仰慕不已,楊峰乾脆“大開師門”,從40多名青工中選出8個徒弟,今年又增加到13個。

  “跨界師傅”楊峰不僅帶來高超技能傳承,還起到了“他山之石”的促進效果。“他們技能提高得很快,開始銼一個平面要15分鐘,現在已經提高到5分鐘了。去年有兩個徒弟在省級技能大賽中分別獲得第14名和第18名。”楊峰告訴《工人日報》記者,他很自豪自己的技藝在更多企業派上了用場。

正是看到這種效果和企業、職工的渴望,陝西國防工會決定正式推開這種全新的師帶徒方式。該工會立足於行業眾多,產業工人達30萬人,各種技能人才和勞模先進多的特點,發動、組織了20位頂尖名師來奉獻他們的工匠精神和技能經驗。他們當中個個都是行業、企業的大師級人物。像中國航發西航公司的夏復山,是全國技術能手、航空工業首席技能專家、全國五一勞動獎章獲得者;航空工業西飛公司的李世峰,是大國工匠、三秦工匠、陝西省勞模;陝西飛機工業集團公司的趙平,是航空工業特級技能專家、全國技術能手、全國勞模,等等。

有響噹噹的名師親自帶徒,企業、青工們的熱烈響應,最終國防系統中的18家企業、9大工種的59名各級技能骨幹通過申請,入選簽約徒弟。航空企業一飛院的中級鉗工、30歲的徐偉龍,通過這次簽約成為楊峰的徒弟。“我工作了8年才幹到中級工,這次成為楊師傅的徒弟,我感到十分榮幸。我一定珍惜機會,爭取學到師傅的所有本領。”簽約之後,他跟著楊峰寸步不離,興奮之情溢於言表。

楊峰、黃孟虎、李世峰等名師們都表示:一定把自己的絕技絕活傾囊相授,決不保守,努力做到知無不言、言無不盡。根據協議,這次師帶徒為期兩年,要求師傅根據各單位工作實際,不定期採取面對面、QQ、微信等方式交流指導徒弟提高技能水平,並每年對徒弟進行考核評價。

陝西省總工會副主席、省國防工會主席吳志毅說:“這次名師帶徒活動中的20名師傅都是陝西軍工勞模服務團的骨幹,他們傳授給徒弟們的,既有高超的技藝技能,也有工匠精神、勞模精神,還將帶給徒弟們‘捅破窗戶紙’的跨界思維和信息。我們將堅持每兩年啟動一批,做好總結評比,不斷擴大覆蓋範圍。”

(工人日報記者 毛濃曦)

來源:中工網 文/毛濃曦 圖/劉強

編輯:王子 校對:白小白

審核:容君

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