【玉水緣】福利+賦能 成就“一份事業 一個家”

麗江全接觸2018-11-13 02:45:03

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        決定了員工們對公司的認同感,往往更影響著員工們是把這份工作當成是賺錢謀生的手段還是人生價值實現的渠道。但是企業文化並不是一件能夠一蹴而就的事,玉水寨集團公司就將“和合、感恩”這一企業文化根植於公司發展的土壤,讓員工們感受著企業源源不斷的能量。

      有人說企業文化有一個公式:福利+賦能=員工幸福指數。可見,員工的幸福指數與企業文化息息相關,而在企業文化中,又佔了很大的比重。我們瞭解到,玉水寨集團公司常年來都通過“發放”員工福利,讓員工感受到企業文化的核心與價值。而員工福利主要是通過按照國家規定內容和企業自身經營實際給予來實現。

      玉水寨集團公司是集吃、喝、玩、樂、遊、購、娛+醫為一體的綜合性公司,公司根據業務範圍、發展實際、收益情況在每一年、每一個時期都給予福利的發放,福利種類多達10多種。





記者:楊俐娜 和寶其

編輯:木星

策劃人: 黃琪茜  楊浩萍 和燕 和諧  張麗瑤

編審:樑國宏 李剛 戴汝傑

監製:和新宇

總監製:段成坤 閔文新

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