貝恩公司榮登Glassdoor 2019最佳僱主排行榜冠軍

智選堂2018-12-10 13:28:38

今天

Glassdoor 2019揭曉

公司再次拔得頭籌並榮獲

“最佳僱主冠軍” 

成為歷史上

第一家四度問鼎榜首的企業





韓微文

貝恩公司大中華區總裁

“這份榮譽意義非凡,Glassdoor榜單完全基於對企業的匿名評價。四度榮登榜首說明了貝恩的員工對公司文化的認可——我們不僅關注客戶的成功,還著力於投資和創造支持性的工作環境,來確保我們的每一位員工在職業上取得成功。”


在此次榜單的員工評價中,貝恩人述說了許多他們在貝恩工作的體驗與收穫。其中,最有共鳴的一點是員工們認為幫助客戶提升價值的過程,也是他們自己創造並實現個人價值的良好機會

 

貝恩公司是職業生涯的理想起點,員工有機會從入職第一天起實現自己的價值。在貝恩,員工能夠拓展全球視野,培養全面的領導力,為不同行業和領域的企業和機構提供解決方案。

“在過去的一年中,我曾在金融服務、快消、餐飲、私募和公益等多個行業領域工作。很難想象在一項工作中,我可以將這麼多的興趣點結合在一起!”

——貝恩上海分公司同事


貝恩公司在行業中始終保持領先地位,在過去26年中始終保持兩位數增長,公司的快速增長為員工的學習和職業發展創造了更多機會。

“在貝恩工作,讓我在職業的起步階段能從一個管理者的角度去思考問題,瞭解許多行業發展中的戰略問題,而我也有機會從一開始就參與其中。此外,貝恩還給予了我快速學習和應用最前沿科技的寶貴機會。”

——貝恩北京分公司同事


許多企業都在探索如何讓員工獲得成功,但貝恩為自己設定了更高的標準:要確保所有員工不僅能夠取得成功,而且能夠在個人和專業領域蓬勃發展。貝恩希望員工能夠穩步成長,即使在職業生涯中面臨複雜多樣的挑戰,也能不斷取得進步。

“貝恩最獨特的地方在於,作為一家如此成功的企業,它始終努力為員工的發展提供支持和幫助,不斷給予員工嘗試新領域、學習新技能的機會,給了我真正的‘家’的感覺。”

——貝恩香港分公司員工


韓微文表示,貝恩公司的業務模式基於全球團隊的持續成功,因為每一位貝恩人的成功,公司才能不斷為客戶創造價值。因此,我們把對員工的投資視作對公司未來領導者的投資,這也是為什麼貝恩始終致力於促進員工的個人發展與職業發展。

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貝恩是一傢什麼樣的公
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貝恩公司1993年進入中國。作為第一家在北京成立辦事處的全球戰略諮詢公司,貝恩從來到中國的第一天起,就致力於為那些以變革為導向和尋求創造實效的國內企業與在華跨國企業提供戰略諮詢。

25年來,我們置身客戶立場思考問題,專注於建議方案的落地。我們的戰略落地/變革管理流程協助客戶發展自身的能力,而我們的“真北”(True North)價值觀指導我們始終致力於為我們的客戶、員工和社會實現目標。

在這裡,你能與高管密切互動,與友善熱情、才華橫溢的同事共同奮鬥,與各類客戶溝通交流。如果你有志於從事諮詢行業,希望在世界頂尖平臺上歷練和闖蕩,歡迎加入我們!

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Glassdoor榜單是什麼?
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Glassdoor是美國知名的招聘網站,員工可以在線匿名點評公司,包括工資待遇、面試問題和對僱主的評價等。Glassdoor每年對員工進行在線匿名調查,調查問題包括工作反饋、工作環境、員工福利、企業文化與價值、高層領導以及工作生活平衡等,並基於調查結果評選出全球前100家最適合工作的公司。

自榜單啟動以來,貝恩公司四次摘得桂冠,成為目前奪冠次數最多的企業

*查看2019年最佳僱主完整名單,請點擊閱讀原文


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轉載來源:貝恩

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